Recién llegado a una plataforma de eLearning

Lo que necesitas saber sobre una plataforma de eLearning

¿Quién necesita una plataforma de eLearning?

Por qué todas las empresas pueden beneficiarse de una plataforma de eLearning

Una plataforma de eLearning es la clave para que los empleados estén altamente comprometidos y formados de manera eficaz y un espacio de trabajo de colaboración para la empresa moderna. En todas las industrias, instituciones, empresas o entidades gubernamentales, el aprendizaje continuo es importante y debe ser una parte crucial de las actividades diarias. Como tu equipo es la columna vertebral de tu empresa, los empleados que cuentan con una buena formación influyen en la productividad y el éxito de tu empresa.

Cómo crear la mejor experiencia de aprendizaje que se adapte a cada necesidad de aprendizaje


Incorporación de empleados

Empieza con buen pie

Con una plataforma de eLearning, se puede automatizar y facilitar la gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados o colaboradores. Puedes clasificar fácilmente la información a la que tiene acceso cada empleado en función de su función, su jornada laboral o la formación que haya completado. La probabilidad de que los empleados encuentren el apoyo y la información que necesitan en sus primeras semanas es mucho mayor cuando se les proporciona la información a través de una plataforma de eLearning.

Un nuevo empleado puede refrescar sus conocimientos con las mejores prácticas del negocio mientras se toma su café de la mañana e incluso realizar cuestionarios sobre normativas importantes durante el trayecto diario a su casa.

Formación en cumplimiento

Cumplimiento y seguridad

Los riesgos asociados con el cumplimiento y la seguridad de los datos son extremadamente altos y cada vez más costosos. Al contar con una plataforma de eLearning que puede ofrecer recursos actualizados de cumplimiento y normativas a los empleados, la empresa es capaz de combatir estos altos riesgos y ayudar a que tu personal trabaje manteniendo el cumplimiento. Una mala formación de los empleados puede afectar a la integridad de la seguridad de los datos de tu empresa al hacer que los empleados no informados traten de manera inadecuada los datos importantes.

Si tienes nuevas normativas de seguridad para el manejo de datos, puedes actualizar y proporcionar fácilmente los nuevos parámetros de seguridad a todo el personal pertinente en tan solo unos clics.

Desarrollo de empleados

Mantén la participación de tu equipo

¿Conocen tus empleados los recursos de aprendizaje y desarrollo disponibles para ellos? Los activos más importantes para tu empresa son tus empleados y proporcionarles oportunidades de desarrollo es el «factor más importante» para retenerlos. Hacer que el aprendizaje sea más atractivo y accesible es fácil con una plataforma de eLearning, ya que puedes integrar módulos de microaprendizaje en el programa de formación de tus empleados.

Los equipos de formación y desarrollo pueden elaborar cursos de gestión para preparar mejor a los nuevos líderes de la empresa, compartir consejos y trucos para usar nuevo software y ofrecer certificados para los cursos completados.

Adopción del software

Familiarízate con las herramientas

El avance hacia la transformación digital ha hecho que las empresas introduzcan numerosas herramientas, por lo que garantizar la adopción puede ser cada vez más difícil. Por encima de la duda ante el cambio, la confusión de las herramientas y la falta de motivación, el factor que más contribuye a la baja adopción de los usuarios es carecer de la suficiente formación. Deja que la formación cree conciencia, active un cambio de comportamiento activo en tu empresa y capacite a tus empleados para hacer más con las herramientas disponibles.

Crea formaciones personalizadas para repasar todas las características de la nueva herramienta y proporciona apoyo continuo para garantizar el éxito en la adopción del software.

Aprendizaje social

Una experiencia de colaboración

Como el lugar de trabajo está más online que nunca, muchas empresas se enfrentan al desafío de mantener el elemento social de la formación presencial. Al vincular Microsoft Teams con una plataforma de eLearning, es más fácil replicar un entorno de trabajo próspero en el espacio digital. Permite a los empleados acceder fácilmente a la formación, compartir información con sus compañeros de trabajo, impulsar el trabajo en equipo eficaz y también fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y capacitación.

Los estudiantes pueden interactuar, ayudar y aprender fácilmente unos de otros sin salir de la plataforma. Al mismo tiempo, permite que la dirección aporte comentarios.

Informes

Demuestra la eficacia

Ser capaz de realizar un seguimiento e informar sobre el progreso del aprendizaje es clave en la mayoría de las empresas. Además, dado que los equipos de formación y desarrollo son responsables de informar con precisión sobre la eficacia de sus programas de formación, tener los datos de los empleados en un formato claro es imperativo para los informes y la eficacia de la formación en su conjunto. Como plataforma de eLearning, proporciona estadísticas sobre asistencia y porcentaje de finalización y, además, puedes demostrar la eficacia del aprendizaje solo con unos pocos clics.

Los responsables pueden seguir el éxito exacto de un curso y llegar fácilmente a los empleados que necesitan realizar un curso específico.

Movilidad

Aprender sobre la marcha

Ser capaz de aprender sobre la marcha ya no es sólo deseable, sino necesario para la mayoría de las empresas. Con una plataforma de eLearning, los empleados pueden acceder a la formación de su empresa desde cualquier lugar, lo que aumenta la popularidad de la tecnología entre las empresas que buscan desarrollar escritorios modernos. Los empleados pueden acceder a la formación en el dispositivo de su elección y aprender a su propio ritmo.

Los estudiantes solo necesitan iniciar sesión en un solo lugar con sus credenciales de Microsoft 365 y los usuarios que trabajan remotamente pueden acceder a la formación offline a través de la aplicación móvil.

¿Qué es lo que distingue a LMS365?

La plataforma de eLearning creada en Microsoft 365

LMS365 es una plataforma basada en la nube creada en Microsoft 365 para permitir que las empresas gestionen el aprendizaje y la formación. Con su perfecta integración con la multitud de herramientas de Microsoft para el escritorio moderno, LMS365 se convierte en algo más que una plataforma de eLearning para los empleados y la gestión de la formación.

Al incorporar herramientas de colaboración de Microsoft Teams, junto con herramientas de informes a través de Power BI y un registro de seguridad de los datos con la plataforma basada en la nube Azure de Microsoft, LMS365 es una plataforma de eLearning multifunción para el futuro de los escritorios digitales.

LMS365 ofrece una implementación rápida y sencilla, lo que permite a las empresas ponerse en marcha en cuestión de horas. La plataforma incluye características de gestión de contenidos ricos, lo que permite a los usuarios crear cursos y gestionar contenidos que aprovechan la plataforma Microsoft 365 y SharePoint.

¿Qué es una plataforma de eLearning?

Una plataforma de eLearning es una plataforma de software que se utiliza para impartir formación a los empleados de una empresa y realizar su seguimiento. Permite que los empleados reciban la formación que necesitan a través de la distribución de materiales de aprendizaje proporcionados por la empresa en una plataforma ágil. Normalmente, estos recursos se cargarán en la base de datos de la plataforma de eLearning y estarán disponibles para que los empleados accedan a través de distintos dispositivos y en cualquier momento que lo necesiten. A través de la mayoría de las plataformas de eLearning, las empresas también tienen la capacidad de crear sus propios materiales de formación y cursos exclusivos sin necesidad de ningún software adicional de terceros.

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